■朱俐安教授课程分享语录：

最高的领导力是什么？成功的领导者总是让人无怨无悔，永远追随与臣服。然而这些靠什么达成？——谈话。

讲话不等于谈话！只会讲话不会谈话的领导行不行？都不行！！讲话是把自己想的讲了，谈话是要知道别人在想什么。靠什么来控制谈话？——提问。

问既是一种技术，也是一种态度！问是向外界主动出发，去了解世界、了解对象，提问者将永远是一个主动者，更是一个主导者。

太多人只想做倾诉者而不想做倾听者，这让我们与他人的心灵链接的机会失之交臂。打开心能需要一个落点、一个有亲和力的动作，然后抱着同理心去了解每一个独特的生命。所以发问、会问是人生修行的第一轮功课，也是基础功课。

招聘就是一个问话的过程，每一个有设计的问话都可以客观的了解应聘者的经历、能力、品德、行为方式和工作的情商，轻松做到专业招聘，精准用人！

🌸参加老师的课程最大的幸福就是可以不断来复训，不断来巩固！虽然我们已经算是老学员了，对工具比较熟悉了，但每次重新回到课堂，重温老师的讲解，还是会有很强烈的新鲜感。跟着老师走，幸福全都有！这种巨大的能量在我们团队中一直保持着，所以大家才能做业绩很有目标感。感谢老师🙏🙏🙏太棒啦！！

🌸对比上个月，这个月我们的业绩不如人意。我发现最大的问题出在沟通上，说太多，问太少，关键是问了也是白问，就是没问到客户心里去～今天的练习才真是让我茅塞顿开～～

🌸虽然我不是一个招聘者，但今天招聘问话的练习不断触发着我的思考。老师讲的对象、目标、落点，让我恍然明白在我们问出的每一句话背后都带着深深的用意。一个问题、一个观点、一个方案，我们是否用心去设计了呢？是否问出了我们想要的结果了呢？是否带着爱，敞开心去接受了呢？老师的每句话都在引发我对自己的反思，作为管理者，会发问真的太重要了！